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 “活力和諧企業”創建工作小結

      南洋電氣集團創辦于1998年,公司專業生產各種高低開關柜及配套件,屬國內柜體行業骨干企業。至目前,公司已具備年產高低壓開關柜體30000臺,一直以來,公司堅持“以人為本”的經營理念,以“高標準、高技術、高質量”作為辦廠方針,在通過內抓產品改良和提高產品品質的同時,外抓市場營銷網絡建設,經過十二年的奮斗,公司已從激烈的市場競爭中脫穎而出,實現了從一個家庭作坊式的小廠跨越為省內行業的前三強。現在,公司的產品遍布全國各地,效益已連續十二年持續增長,綜合經濟效益保持省內行業前三甲,連續六年被中國農業銀行評為AAA級企業,2007年分別獲得開關柜體外觀設計專利證書,開關柜架實用新型專利證書,2008年獲中共樂清市人民政府“樂清市名牌商標”,并被中共樂清市委宣傳部、市工商行政管理局、市民營企業協會授予“誠信民營企業”稱號,企業快速發展的同時,我們始終把生產經營管理好、企業發展潛力好、企業文化營造好、人才隊伍培養好、職工利益維護好、黨的組織建設好、社會責任履行好,貫穿于工作實踐中。為此,我們特別重點抓好以下幾方面工作:

一、    以人為本,制度創新

      建立科學民主的決策機制和運行高效的經營機制,員工都有權利和義務為公司的發展獻計獻策,始終以“主人翁”的心態面對工作,工作氛圍的和睦溫馨,使員工多了份信任,少了份猜忌,我們堅持從實際出發,把維護員工合法權益,調動員工積極性作為制度建設的著力點,通過職工代表大會、職工勞資懇談會、總經理信箱等形式,廣泛聽取員工心聲和意見,吸引員工積極參與民主管理,及時有效的解決職工關心的熱點,把問題解決在萌芽狀態,使員工在快樂的心態下,安心工作,安全生產,涉及到員工入黨、晉升、工資等,我們從不設卡,也不設限,讓員工充分體會到工作有干頭,事業有前途,從而創造了和諧良好的工作環境和條件,為推進“活力和諧企業”建設奠定了基礎。

二、    豐富職工業余生活,營造職工精神家園

      事實證明,在物質生活得到保障后,人們就會追求更高層次的精神生活,尤其是外來打工人員,我公司80%以上是外來員工,如何豐富他們的業余生活,使其生活多姿多彩,營造積極向上、文明和諧的生活氛圍,讓他們高高興興的上班,開開心心的生活。對此,我公司組織豐富多彩的文藝活動。節假日安排旅游、爬山、員工自編節目演出等一系列文體活動,通過親身參與,鍛煉他們的自身能力,提高他們的自身文化素質,培養他們敬業負責,拼博進取的精神。

三、    黨組織的先鋒模范作用

      非公企業的黨組織是企業必不可少的重要組成部分,企業要充分運用黨組織的力量,發揮黨組織的優勢,我公司黨支部非常重視做好員工思想工作,運用多種行之有效的載體,努力促進達成企業主、黨組織和員工價值取向的共識,結合企業的實際,使支部黨員深刻認識到私營企業的黨員和其他任何崗位的黨員一樣,工作生活中的示范和帶動作用,同樣可以得以施展深入人心,成為員工學習的楷模、行為的模樣,和諧社會需要和諧企業,和諧企業更是離不開和諧社會,在構建和諧企業中,公司黨支部秉承“滿足顧客需求,打造一流品牌”的經營宗旨,成為了連接員工與企業共贏的橋梁和紐帶。黨支部創造性的工作,充分體現了這一組織在企業內不可替代的特色和作用。

四、    突出科技創新

      企業創新的重點是科技創新,靠低價競爭是難以為繼的,尤其是突出品牌文化創新,我們一直努力堅持南洋品牌的創新和打造,充分發揮新聞媒體的作用,利用報刊、雜志、廣告網絡等形式投入資金,每年都以百分之二十以上遞增,充分展現企業的形象和魅力,把創品牌納入為建設“活力和諧企業”的重要內容,至目前南洋品牌已履蓋祖國的大江南北成為同行中知名的商標品牌。

綜上所述,深入推進“活力和諧企業”建設,是發展之需,黨建之要,公司通過一系列具體措施,員工的向心力,凝聚力不斷增強,“活力和諧企業”的打造,不僅贏得了員工的認可和支持,更為重要的是,提高了企業的軟實力與競爭力,為公司的可持續發展,打下了堅實的基礎。

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